二是推動(dòng)增強黨員組織觀(guān)念,促進(jìn)不斷強化黨員意識!稐l例》著(zhù)眼引導黨員強化組織原則、組織觀(guān)念,在第九十一條對黨員雖經(jīng)批準因私出國(境)但存在超出批準范圍的行為作出處分規定。按照有關(guān)規定因私出國(境)需經(jīng)組織批準的黨員,經(jīng)批準后出現了需要改變路線(xiàn)、期限等超出批準范圍的新情況新變化,應及時(shí)向組織報告情況。如果未向組織報告而擅自改變行程,就是違反組織紀律的行為,情節較重的應當給予處分。負有報告義務(wù)的黨員、干部要切實(shí)增強組織觀(guān)念,充分認識這不是純粹的個(gè)人私事,而是涉及對組織批準事項的調整和變更,該報告的必須履行報告義務(wù)。同時(shí),《條例》第八十條新增規定,在黨組織紀律審查中,依法依規負有作證義務(wù)的黨員拒絕作證或者故意提供虛假情況,情節較重的,給予相應處分。作為證人的黨員,雖不是案件的當事人,但因為知道案件相關(guān)情況,在組織向本人了解有關(guān)情況時(shí),應當本著(zhù)對黨內同志、黨組織和黨的事業(yè)高度負責的態(tài)度,客觀(guān)如實(shí)反映情況,嚴肅認真履行作證義務(wù),切實(shí)維護紀律審查工作的權威性和嚴肅性。
三是推動(dòng)服務(wù)人才強國戰略,促進(jìn)保障人才評價(jià)機制落實(shí)。習近平總書(shū)記指出,實(shí)現高水平科技自立自強,歸根結底要靠高水平創(chuàng )新人才,強調“加快建立以創(chuàng )新價(jià)值、能力、貢獻為導向的科技人才評價(jià)體系”“積極營(yíng)造尊重人才、求賢若渴的社會(huì )環(huán)境,公正平等、競爭擇優(yōu)的制度環(huán)境”。中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳2018年2月印發(fā)的《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)人才評價(jià)機制改革的指導意見(jiàn)》明確,要“從嚴治理弄虛作假和學(xué)術(shù)不端行為”!稐l例》針對授予學(xué)術(shù)稱(chēng)號工作中的說(shuō)情打招呼、搞“圈子評審”、利益交換等突出問(wèn)題,在第八十六條第一款增寫(xiě)對在授予學(xué)術(shù)稱(chēng)號中違規謀利、弄虛作假行為的處分規定,促進(jìn)形成公平公正公開(kāi)的評選環(huán)境,為推動(dòng)營(yíng)造識才愛(ài)才敬才用才的良好氛圍提供紀律保障。
維護組織紀律是增強黨的凝聚力和戰斗力、領(lǐng)導力和執行力的重要保證。黨員、干部要切實(shí)增強組織觀(guān)念、強化組織意識,時(shí)刻不忘黨員應盡的義務(wù)和責任,相信組織、依靠組織、服從組織,自覺(jué)接受組織安排和紀律約束。