公司組織開(kāi)展技能提升培訓
文章來(lái)源：運城熱力 時(shí)間:2020-06-03 10:59 點(diǎn)擊:
次
為了提升中基層管理人員綜合能力，5月24日至6月1日，公司組織生產(chǎn)部門(mén)50名中基層管理人員赴陽(yáng)泉熱力公司進(jìn)行了為期一周的綜合技術(shù)培訓。通過(guò)培訓，參訓人員紛紛表示，此次培訓具有很強的針對性、指導性和實(shí)踐性，對提升工作技能、適應現代企業(yè)管理、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展具有重要意義。
此次培訓，全權委托陽(yáng)泉熱力公司進(jìn)行。從綜合能力、理論實(shí)踐和管理能力培訓等方面，陽(yáng)泉熱力公司都精心組織、悉心安排，并派出了經(jīng)驗豐富的授課團隊。在培訓資料準備及測試組織方面，任何一個(gè)環(huán)節都考慮得全面周到。此次培訓共計35個(gè)課時(shí)，主要包括供熱系統規范操作、循環(huán)泵性能測試、閥門(mén)開(kāi)度與流量阻力試驗、突發(fā)事故處理與人為故障排查等知識。尤其是測試環(huán)節，通過(guò)抽簽確定理論測試座次、實(shí)踐操作分組及面試順序，紀檢監察室人員全程參與監考，測試的客觀(guān)、公平、公正性得到全體參訓人員的一致認可。公司馬福森董事長(cháng)一行專(zhuān)程到現場(chǎng)進(jìn)行了觀(guān)摩，對此次測試組織的嚴謹性及測試的客觀(guān)、公平、公正性給予了充分肯定。培訓期間，全體參訓人員思想上高度重視，勤學(xué)好問(wèn)、刻苦鉆研，晚自習后仍有多數人員在宿舍學(xué)習討論到凌晨一兩點(diǎn)。他們嚴謹的學(xué)習態(tài)度和高漲的學(xué)習熱情受到陽(yáng)泉熱力公司的高度評價(jià)。
------分隔線(xiàn)----------------------------
當前位置：
主頁(yè) > 公司動(dòng)態(tài) > 公司新聞 >
